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開發區全員聘任改革動員大會召開
來源: 今日高淳 發布日期: 2019-08-12 浏覽次數:加載中...... 字體:[ ]

■開發區是經濟建設的主戰場,也是改革開放的排頭兵,不僅要在産業發展上扛起大梁,也要在改革創新上走在前列。

■全員聘任制改革意義重大、事關全局、影響深遠、各方關注,必須統一思想、高度重視,必須清醒認識、嚴肅對待,必須主動應變、積極作為,必須嚴明紀律、抓緊實施。


8月7日,開發區全員聘任改革動員大會召開,動員開發區上下進一步解放思想,更新觀念,厘清思路,奮發作為,抓緊實施全員聘任改革,推動開發區發展上規模、上檔次、上水平,着力打造高淳高質量發展的示範區。區領導吳勇強、黃亦武、張政、張四海、宋衛星、李曉斌參加。

據了解,本次競聘上崗采用聘期制,由開發區黨工委研究、管委會和開發有限公司分别聘任,聘期3年。競崗職數設定為66名,競崗分确定方案、動員報名、發布公告、審核把關、組織面試、測評考察、讨論決定、公示、聘任等8個環節,按照競聘崗位的不同,分三個批次進行,力争8月底前完成。

區委書記吳勇強指出,開發區是經濟建設的主戰場,也是改革開放的排頭兵,不僅要在産業發展上扛起大梁,也要在改革創新上走在前列,要緊緊圍繞區委區政府決策部署,提高政治站位、擺正思想心态,以實際行動擁護改革、支持改革、融入改革。

吳勇強強調,全員聘任制改革意義重大,必須統一思想、高度重視。要充分認識到實施全員聘任制改革是開發區“二次創業”的先手棋、是檢驗幹部能力素質的試金石、是探索推進扁平化管理的重頭戲,切實把思想認識統一到區委區政府決策部署上來。全員聘任制改革事關全局,必須清醒認識、嚴肅對待。要準确把握改革的意圖、目标和導向,盡快轉變思想觀念、消除思維定勢,樹立比學習、比能力、比實幹、比效能的正确理念,合力營造比學趕超、争先進位的良好氛圍。全員聘任制改革影響深遠,必須主動應變、積極作為。要加大攻堅克難力度,充分展現個人才智,集中力量推進産業項目建設,以更實舉措服務企業發展,加快提升園區整體承載能力,科學謀劃明年乃至“十四五”發展。全員聘任制改革各方關注,必須嚴明紀律、抓緊實施。要強化政治意識,嚴密組織實施,做好思想工作,嚴肅工作紀律,确保8月底前全面完成。開發區全體幹部職工要自覺服從大局、維護大局,以積極向上的狀态迎接挑戰,以健康平和的心态參與改革,合力推動改革取得預期成效,為深入推進開發區“二次創業”、加快建設“強富美高”新高淳作出新的貢獻。

會上,區委常委、組織部長張四海宣讀了工作紀律,副區長、經開區黨工委書記、高新區管委會主任宋衛星部署了全員聘任改革工作。 

(孔雲雲)

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